Alles auf einen Blick
In der Personalabteilung spielt außer der Lohn- und Gehaltsabrechnung insbesondere die Personalverwaltung eine bedeutende Rolle. In diesem IHK Lehrgang wird daher unter anderem auch die praktische Anwendung des Formularwesens in der Personalabteilung vermittelt. Nach Beendigung des IHK-Lehrgangs werden Sie die praktische Abwicklung in der Abteilung beherrschen. Die Schwerpunkte dieser IHK-Weiterbildung liegen auf den Themenbereichen Arbeitsrecht, Personalarbeit sowie Sozialversicherung.
Abschluss und Dauer
Diese IHK-Weiterbildung hat einen Umfang von 104 Unterrichtsstunden und endet mit einem lehrgangsinternen Abschlusstest. Voraussetzung für die Vergabe des IHK-Zertifikats ist neben der regelmäßigen Anwesenheit (mind. 80 Prozent der Unterrichtsstunden) das Bestehen der Lehrgangstests. Bei Nicht-Bestehen oder einer Anwesenheit von weniger als 80 Prozent wird eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein IHK-Zertifikat.
Trainerinnen und Trainer mit Expertise
In diesem IHK-Zertifikatslehrgang werden praxiserfahrene, hochqualifizierte Dozierende eingesetzt, die Sie auf die Tätigkeiten in diesen Bereichen optimal vorbereiten.
Informationsveranstaltungen
In regelmäßigen Abständen finden Online-Infoveranstaltungen statt. Aktuelle Veranstaltungen finden Sie unten auf der Webseite.
Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf Anbieter hinzuweisen. Diese finden Sie unter anderem im Weiterbildungs-Informations-System (WIS).
- Grundbegriffe Arbeitsrecht: kollektiv und individual
- Tarifvertrag
- Betriebsverfassungsgesetz: Betriebsrat
- Bewerbungsbogen
- Vorlage der Einstellung beim Betriebsrat
- Abmahnung
- Kündigungen
- Auflösungsvereinbarung
- Kündigung: Betriebsrat (Mitspracherecht)
- Tätigkeiten beim Austritt: qualifiziertes und einfaches Zeugnis, Ausgleichsquittung, Urlaubsbescheinigung, Arbeitsbescheinigung
Personalarbeit
- Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnnebenkosten
- Gehaltssysteme, Gehaltsanreize
- Pfändung, Pflichtplätze Schwerbehinderte, Beurlaubungen, Schwangerschaft
- Arbeitszeitmodelle Zeitlohn, Akkordlohn, Prämienlohn
- Einstellungsprozess, Onboarding
- Mitarbeiterführung aus dem Personalbüro, Personalentwicklung, Rückkehrgespräche
- Personalakte, Führung der Urlaubs- und Krankenkartei, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
- Begriffe und Bereiche des Personalwesens
- Personalplanung, Personalbedarfsplanung, Personaleinsatzplanung
- Arbeitszeugnisse
- Konfliktgespräche im Personalbüro
- Vorstellungsgespräche
Sozialversicherung
- Anmeldung zur Sozialversicherung
- Beiträge zur Sozialversicherung
- Berufsgenossenschaft: Arbeitsunfall
Das Programm KOMPASS ist ein Angebot des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales in Zusammenarbeit mit der Europäischen Union und wird über den Europäischen Sozialfonds Plus gefördert. Es unterstützt Solo-Selbstständige dabei, ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und langfristig zu sichern.
Gefördert werden individuell ausgewählte Maßnahmen zur Weiterbildung und Qualifizierung. Die finanzielle Unterstützung umfasst bis zu 90 Prozent der anfallenden Kosten, maximal jedoch 4500 Euro.
Mehr Informationen zur KOMPASS-Förderung finden Sie hier.
Bildungsscheck 2.0
Die Lehrgangskosten können unter bestimmten Voraussetzungen mit 50 Prozent, maximal jedoch 500 Euro, über das Förderprogramm Bildungsscheck 2.0 bezuschusst werden. Weitere Informationen dazu erhalten Sie hier .
Aktuelle Termine
Fachkraft für Personalmanagement (IHK)
Anmeldeschluss: 13.09.2026Weitere Angebote
Entgelttransparenz im Unternehmen: Von der Richtlinie zur Praxis
Quartals-Update im Steuerrecht – Steuerrecht Weiterbildung Vier Termine im Jahr. Fokus Steuerrecht. Keine unnötige Theorie
