Qualifizierung für Ausbildungsbeauftragte

Auszubildende & Ausbilder

Qualifizierung für Ausbildungsbeauftragte

Seminar

16 Unterrichtsstunden

Alles auf einen Blick

Ausbildungsbeauftragte übernehmen im Unternehmen eine wichtige Rolle. Sie unterstützen Ausbilder und Ausbilderinnen bei der Vermittlung von Ausbildungsinhalten und übernehmen die Ausbildung in den Fachabteilungen. Damit hängt die Qualität der Ausbildung zu einem wesentlichen Teil von der Qualifikation der ausbildenden Fachkräfte ab.

– Qualität der Ausbildung für alle Mitarbeitenden (ganzheitlich) verbessern (upgraden)
– Fachkräfte und die Gesamtausbildung optimieren
– Stressfrei und hochwertig ausbilden
– Zeit und Geld sparen, durch ausbildungsaffine Fachkräfte
– Zukünftig ausbilden und optimal darauf vorbereitet sein

Trainer und Trainerinnen mit Expertise
Ihr Trainer ist Sascha Wippermann.

Dauer und Abschluss
Die Veranstaltung umfasst 16 Unterrichtsstunden.

Sie erhalten nach Beendigung des Seminars und einer Anwesenheit von mindestens 80 Prozent eine Teilnahmebescheinigung.

Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf Anbieter hinzuweisen. Diese finden Sie unter anderem im Weiterbildungs-Informations-System (WIS).

Wie lernt und behält man nachhaltig? Oberbegriffe sind
- Lernpsychologie (Beispiele siehe unten),
- Kommunikationsregeln (z.B. Feedbackregeln, verbale und nonverbale Kommunikation, Modell nach Schulz von Thun, ...),
- Besonderheiten Generation Z (Digitalisierung, Social Media, ...)
- Hemisphärenmodell & Drei-Speicher-Modell des Gehirns
- Tagesleistungskurve und geeignete Wochentage
- Lerntypen
- Lerntheorien
- Führungsstile
- Motivationsarten
- Kommunikationsregeln

Unterweisungsmethoden
- Die passende Methode für die richtige Person, die Situation, das Lernziel und den Lern-zielbereich finden
- Vorstellung verschiedener Ausbildungsmethoden (Fokus auf handlungsorientierte Methoden zur Vermittlung von Handlungskompetenz und Selbstständigkeit).
- Lernerfolgskontrollen für einen nachhaltigen Erfolg

Methodik
Eine (flexible) Mischung aus Vortrag, Gruppenarbeit und Rollenspielen.

Dieses Seminar richtet sich an Personen, die Auszubildende direkt am Arbeitsplatz in ihrer Abteilung betreuen. Sie erhalten das notwendige Handwerkszeug, um optimal für die Aufgabe als ausbildende Fachkraft vorbereitet zu sein.

Es werden keine Voraussetzungen benötigt.

Die Lehrgangskosten können unter bestimmten Voraussetzungen mit 50 Prozent, maximal jedoch 500 Euro, über das Förderprogramm Bildungsscheck 2.0 bezuschusst werden. Weitere Informationen dazu erhalten Sie hier .

Wir helfen Ihnen gerne weiter