Alles auf einen Blick

Digital Recruiting, auch unter den Begriffen E-Recruiting oder Onlinerecruiting bekannt, bezeichnet die Nutzung zielgruppenorientierter digitaler Plattformen, um Kandidatinnen oder Kandidaten für offene Stellen zu suchen, zu identifizieren und bestenfalls einzustellen. Im Digital Recruiting kommen digitale Technologien und Onlineplattformen für die Personalbeschaffung zum Einsatz. Durch diese Digitalisierung im Recruiting können Prozesse automatisiert, vorhandenes Personal entlastet und Ressourcen effizienter genutzt werden.

Geeignete Personalmarketing-Maßnahmen im Social-Media-Bereich (Social Recruiting) helfen dabei, die eigene Arbeitgebermarke sichtbarer zu machen und die Vorzüge als Arbeitgeber hervorzuheben. Auf Instagram, Tiktok und Co. können Arbeitgeber Schüler direkt erreichen und für eine Ausbildungsstelle begeistern.

Dieses IHK-Seminar deckt neben dem Bereich Social Media auch den Bereich Karriereseite als zweite maßgebliche Stellschraube im Ausbildungsmarketing ab. Es bietet einen ersten Einstieg in die beiden Themen (Teilnehmende ohne bzw. mit geringen Vorkenntnissen) – in einem interaktiven Format mit vielen Praxisbeispielen und direkten Umsetzungsmöglichkeiten.

– Sie erhalten einen Überblick über Möglichkeiten, sich erfolgreich als Arbeitgeber im Social-Media-Bereich zu positionieren
– Sie lernen, wie Sie eine richtige Strategie aufsetzen und diese zielführend umsetzen
– Sie erhalten Tipps für Postings, die bei der Zielgruppe wahrgenommen werden
– Sie bekommen Ideen, wie Sie Ihre Karriereseite optimieren, damit aus interessierten Besuchern auch Bewerbern werden

Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf Anbieter hinzuweisen. Diese finden Sie unter anderem im Weiterbildungs-Informations-System (WIS).