Alles auf einen Blick
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die das Potenzial ihrer Talente und High Potentials voll ausschöpfen möchten, um somit den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens langfristig zu steigern.
Denn Talente sind die treibende Kraft hinter Innovation und Wachstum.
In diesem praxisorientierten Seminar erhalten Sie wertvolle Einblicke in effektive Methoden des Talentmanagements und lernen, wie Sie Talente identifizieren, entwickeln und langfristig an das Unternehmen binden können. Wir vermitteln Ihnen praxiserprobte Strategien und Tools, mit denen Sie Ihre Top-Talente fördern und auf ihrem Weg zu wertvollen Leistungsträgern begleiten können.
Unser Seminar zeichnet sich durch einen praxisnahen und interaktiven Ansatz aus. Neben fundierten Impulsen durch unseren Trainer ermöglichen Fallstudien, Gruppenarbeiten und Diskussionen einen intensiven Austausch mit den Teilnehmenden. Zusätzlich werden praxiserprobte Werkzeuge für die Umsetzung im eigenen Arbeitsumfeld vorgestellt und geübt.
Nach diesen Seminar haben Sie:
– ein tieferes Verständnis für die Bedeutung von Talentmanagement im Unternehmenskontext.
– Kenntnisse zur Identifikation, Entwicklung und Bindung von Talenten.
– Praktische Strategien und Tools zur Verbesserung des Talentmanagements.
– erweitertes Wissen, Talente gezielt zu fördern und auf ihrem Entwicklungspfad zu begleiten.
– Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften und Personalverantwortlichen.
Trainer und Trainerinnen mit Expertise
Ihr Trainer ist Lokman Aktürk.
Dauer und Abschluss
Die Veranstaltung umfasst 8 Unterrichtsstunden.
Sie erhalten nach Beendigung des Seminars und einer Anwesenheit von mindestens 80 Prozent eine Teilnahmebescheinigung.
Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf Anbieter hinzuweisen. Diese finden Sie unter anderem im Weiterbildungs-Informations-System (WIS).
- Identifikation und Auswahl von Talenten: Wie finde ich die richtigen Talente für mein Unternehmen?
- Entwicklung von Talenten: Wie schaffe ich ein förderliches Umfeld, in dem Talente ihr Potenzial entfalten können?
- Bindung von Talenten: Wie halte ich meine High Potentials langfristig im Unternehmen?
- Mentoring und Coaching: Wie unterstütze ich Talente bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung?
- Erfolgskontrolle: Wie messe ich den Beitrag von Talentmanagement zum Unternehmenserfolg?