Alles auf einen Blick
Die Aufgaben und Fragestellungen in der Betreuung und Beratung von Kollegen werden für Mitarbeitenden in der Personalabteilung immer komplexer. Geht es beispielsweise um die Gewinnung und Integration neuer Mitarbeitenden, um die Weiterentwicklung und Bindung langjähriger Kollegen oder um arbeits- oder sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen zu Beiträgen, zur Elternzeit, bei befristeten Arbeitsverhältnissen oder Kündigungen. In allen Fällen ist praxisnahes Fachwissen aus den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen der Personalwirtschaft gefragt.Durch die Teilnahme an unserem IHK-Lehrgang erlernen Sie Schritt für Schritt das notwendige Handwerkszeug für Ihren (neuen) Berufsalltag.
Der IHK-Lehrgang bereitet Sie umfassend auf die zentralen Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung, Beschäftigungs- und Vergütungsformen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen vor. Zudem lernen und erweitern Sie Ihr Fachwissen durch den Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden sowie den Referenten als praxiserfahrene Experten in ihrem jeweiligen Arbeitsgebiet.
Dauer und Abschluss
Der IHK-Zertifikatslehrgang umfasst 103 Unterrichtsstunden.
Voraussetzung für die Vergabe des IHK-Zertifikats ist neben der regelmäßigen Anwesenheit (mind. 80 % der UStd.) die Bearbeitung aller Aufgaben in den Modulen sowie das Erstellen eines betrieblichen Maßnahmenkatalogs, der im Rahmen der Abschlusspräsentation vorgestellt und diskutiert wird. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das IHK-Zertifikat "Personalreferent (IHK)".
Lehrgangsformat
Die Schulung findet als Blended-Learning-Schulung statt. Das bedeutet, dass die Zusammenarbeit mit den Dozierenden und den anderen Teilnehmenden neben einigen persönlichen Treffen bei uns im IHK-Bildungszentrum in Münster (siehe Präsenztermine) auch virtuell über unsere Lernplattform stattfindet. Die Präsenztermine und die Onlinelernphasen wechseln sich ab. Auf unserer Lernplattform, die den Kurs begleitet, finden Sie Aufgaben, Literatur und weitere Materialien und können zu den anderen Teilnehmenden in Kontakt treten. Neben dem Dozierendenteam unterstützt Sie eine E-Tutorin bei organisatorischen und technischen Fragen.
Trainer und Trainerinnen mit Expertise
Für diesen IHK-Zertifikatslehrgang bringen unsere hochqualifizierten Dozenten ihre journalistische Expertise ein und bereiten Sie für die Tätigkeiten als Personalreferent vor.
Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf Anbieter hinzuweisen. Diese finden Sie u.a. im Weiterbildungs-Informations-System (WIS).
Modul 1
Personalstrategie, Personalplanung und Personalauswahl
- Modernes und strategisches Personalmanagement
- Kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensziele
- Zukunftsorientierte und effiziente Personalplanung
- Kompetenzorientierte Personalauswahl
Referentin: Andrea Kaminski
Präsenztermin: 05. + 06.09.2025
Selbstlernphase: 02.09. - 14.09.2025
Modul 2
Mitarbeiterbindung und Förderung durch Personalentwicklung
- Grundlagen der Personalentwicklung
- Instrumente der Förderung
- Erstellung eines Personalentwicklung-Konzepts
Referent: Matthias Karliner
Präsenztermin: 19. + 20.09.2025
Selbstlernphase: 15.09. - 25.09.2025
Modul 3
Die Rollengestaltung als Personalreferent/-in
- Präsentations- und Moderationstechniken
- Mitarbeitendengespräche: Von der Planung bis zur Evaluierung
- Gespräche entlang des Employee-Lifecycles
- Konfliktmanagement und Mediation
Referent: Matthias Karliner
Präsenztermin: 26. + 27.09.2025 - keine Selbstlernphase
Modul 4
Digitales Recruiting und Employer Branding
- Verhalten der Generation Z auf dem Arbeitsmarkt
- Aktives Recruiting vs. organische Handlungsstrategien
- Stellen- und Bewertungsplattformen
- Organisches Recruiting über Social-Media-Kanäle
Referent: Fabian Wahl
Präsenztermin: 10. + 11.10.2025
Selbstlernphase: 29.09. - 12.10.2025
Modul 5
BGM & BEM in der Personalentwicklung
- Grundlagen und rechtliche Rahmenbedingungen von BGM und BEM
- Unterschied und Übergänge von Betrieblicher Gesundheitsförderung zu Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Maßnahmen und Herausforderungen im BGM & BEM
Referentin: Melanie Oskamp
Präsenztermin: 07.11.2025 - keine Selbstlernphase
Modul 6
Von der Personalverwaltung zur Personalgestaltung
- Mindset als HR Business Partner kennenlernen
- Die Persönlichkeit als Personalreferent/-in: Kapazitäts- und Skill-Lücken frühzeitig erkennen und erfolgreich reagieren
- Engagement, Mut und Bereitschaft entwickeln, neue Strategien zu verfolgen
Referentin: Andrea Kaminski
Präsenztermin: 08.11.2025 - keine Selbstlernphase
Termine
05. + 06.09.2025
19. + 20.09.2025
26. + 27.09.2025
10. + 11.10.2025
07. + 08.11.2025
Abschlusspräsentation:
wahlweise 14.11. oder 15.11.2025
Personalstrategie, Personalplanung und Personalauswahl
- Modernes und strategisches Personalmanagement
- Kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensziele
- Zukunftsorientierte und effiziente Personalplanung
- Kompetenzorientierte Personalauswahl
Referentin: Andrea Kaminski
Präsenztermin: 05. + 06.09.2025
Selbstlernphase: 02.09. - 14.09.2025
Modul 2
Mitarbeiterbindung und Förderung durch Personalentwicklung
- Grundlagen der Personalentwicklung
- Instrumente der Förderung
- Erstellung eines Personalentwicklung-Konzepts
Referent: Matthias Karliner
Präsenztermin: 19. + 20.09.2025
Selbstlernphase: 15.09. - 25.09.2025
Modul 3
Die Rollengestaltung als Personalreferent/-in
- Präsentations- und Moderationstechniken
- Mitarbeitendengespräche: Von der Planung bis zur Evaluierung
- Gespräche entlang des Employee-Lifecycles
- Konfliktmanagement und Mediation
Referent: Matthias Karliner
Präsenztermin: 26. + 27.09.2025 - keine Selbstlernphase
Modul 4
Digitales Recruiting und Employer Branding
- Verhalten der Generation Z auf dem Arbeitsmarkt
- Aktives Recruiting vs. organische Handlungsstrategien
- Stellen- und Bewertungsplattformen
- Organisches Recruiting über Social-Media-Kanäle
Referent: Fabian Wahl
Präsenztermin: 10. + 11.10.2025
Selbstlernphase: 29.09. - 12.10.2025
Modul 5
BGM & BEM in der Personalentwicklung
- Grundlagen und rechtliche Rahmenbedingungen von BGM und BEM
- Unterschied und Übergänge von Betrieblicher Gesundheitsförderung zu Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Maßnahmen und Herausforderungen im BGM & BEM
Referentin: Melanie Oskamp
Präsenztermin: 07.11.2025 - keine Selbstlernphase
Modul 6
Von der Personalverwaltung zur Personalgestaltung
- Mindset als HR Business Partner kennenlernen
- Die Persönlichkeit als Personalreferent/-in: Kapazitäts- und Skill-Lücken frühzeitig erkennen und erfolgreich reagieren
- Engagement, Mut und Bereitschaft entwickeln, neue Strategien zu verfolgen
Referentin: Andrea Kaminski
Präsenztermin: 08.11.2025 - keine Selbstlernphase
Termine
05. + 06.09.2025
19. + 20.09.2025
26. + 27.09.2025
10. + 11.10.2025
07. + 08.11.2025
Abschlusspräsentation:
wahlweise 14.11. oder 15.11.2025
Dieser IHK-Lehrgang ist für Sie richtig, wenn Sie Personalsachbearbeiter sind und Sie sich über die klassische Sachbearbeitung hinaus mit einer IHK-Weiterbildung höher qualifizieren möchten.
Technik
Sie benötigen:
- PC ab Windows 7, Apple Mac ab OS X 10.8, jeweils mit Soundkarte/Soundausgabe und Anschluss für Headset
- Kopfhörer mit Mikrofon (Headset), Webcam
- Internetzugang mit mind. 0,6 Mbps Downstream und mind. 0,2 Mbps im Upstream (in Ihrem Router oder unter Einstellungen/Netzwerkgeschwindigkeit abrufbar)
- aktuelle Version eines HTML5-Browsers (z.B. Chrome, Firefox).
Sie benötigen:
- PC ab Windows 7, Apple Mac ab OS X 10.8, jeweils mit Soundkarte/Soundausgabe und Anschluss für Headset
- Kopfhörer mit Mikrofon (Headset), Webcam
- Internetzugang mit mind. 0,6 Mbps Downstream und mind. 0,2 Mbps im Upstream (in Ihrem Router oder unter Einstellungen/Netzwerkgeschwindigkeit abrufbar)
- aktuelle Version eines HTML5-Browsers (z.B. Chrome, Firefox).
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Aktuelle Termine
Personalreferent/-in (IHK)
Anmeldeschluss: 04.09.2025
Detaillierte Termine siehe Reiter "Inhalte des IHK-Lehrgangs"
Kurs-Nr: Z25PERRB002
1.890,00 €
freie Plätze sind vorhanden
zur Anmeldung