Alles auf einen Blick
Die Aufgaben und Fragestellungen in der Betreuung und Beratung von Kollegien und Kolleginnen werden für Mitarbeitenden in der Personalabteilung immer komplexer. Geht es beispielsweise um die Gewinnung und Integration neuer Mitarbeitenden, um die Weiterentwicklung und Bindung langjähriger Kollegien und Kolleginnen oder um arbeits- oder sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen zu Beiträgen, zur Elternzeit, bei befristeten Arbeitsverhältnissen oder Kündigungen. In allen Fällen ist praxisnahes Fachwissen aus den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen der Personalwirtschaft gefragt.Durch die Teilnahme an unserem IHK-Lehrgang erlernen Sie Schritt für Schritt das notwendige Handwerkszeug für Ihren (neuen) Berufsalltag.
Der IHK-Lehrgang bereitet Sie umfassend auf die zentralen Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung, Beschäftigungs- und Vergütungsformen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen vor. Zudem lernen und erweitern Sie Ihr Fachwissen durch den Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden sowie den Referenten als praxiserfahrene Experten in ihrem jeweiligen Arbeitsgebiet.
Dauer und Abschluss
Der IHK-Zertifikatslehrgang umfasst 103 Unterrichtsstunden.
Voraussetzung für die Vergabe des IHK-Zertifikats ist neben der regelmäßigen Anwesenheit (mindestens 80 Prozent der Unterrichtsstunden) die Bearbeitung aller Aufgaben in den Modulen sowie das Erstellen eines betrieblichen Maßnahmenkatalogs, der im Rahmen der Abschlusspräsentation vorgestellt und diskutiert wird. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das IHK-Zertifikat "Personalreferent/-in (IHK)".
Lehrgangsformat
Die Schulung findet als Blended-Learning-Schulung statt. Das bedeutet, dass die Zusammenarbeit mit den Dozierenden und den anderen Teilnehmenden neben einigen persönlichen Treffen bei uns im IHK-Bildungszentrum in Münster (siehe Präsenztermine) auch virtuell über unsere Lernplattform stattfindet. Die Präsenztermine und die Onlinelernphasen wechseln sich ab. Auf unserer Lernplattform, die den Kurs begleitet, finden Sie Aufgaben, Literatur und weitere Materialien und können zu den anderen Teilnehmenden in Kontakt treten. Neben dem Dozierendenteam unterstützt Sie eine E-Tutorin bei organisatorischen und technischen Fragen.
Trainer und Trainerinnen mit Expertise
Für diesen IHK-Zertifikatslehrgang bringen unsere hochqualifizierten Dozenten und Dozentinnen ihre journalistische Expertise ein und bereiten Sie für die Tätigkeiten als Personalreferent oder Personalreferentin vor.
Förderung "Bundesprogramm: KOMPASS"
Eine Förderung ist hier möglich. Unter dem Reiter "Förderung" erfahren Sie hierzu mehr.
Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf Anbieter hinzuweisen. Diese finden Sie unter anderem im Weiterbildungs-Informations-System (WIS).
Modul 1
Personalstrategie, Personalplanung und Personalauswahl
- Modernes und strategisches Personalmanagement
- Kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensziele
- Zukunftsorientierte und effiziente Personalplanung
- Kompetenzorientierte Personalauswahl
Referentin: Andrea Kaminski
Präsenztermin: 06. + 07.02.2026
Selbstlernphase: 03.02. - 13.02.2026
Modul 2
Mitarbeiterbindung und Förderung durch Personalentwicklung
- Grundlagen der Personalentwicklung
- Instrumente der Förderung
- Erstellung eines Personalentwicklung-Konzepts
Referent: Matthias Karliner
Präsenztermin: 20. + 21.02.2026
Selbstlernphase: 17.02. - 27.02.2026
Modul 3
Digitales Recruiting und Employer Branding
- Verhalten der Generation Z auf dem Arbeitsmarkt
- Aktives Recruiting vs. organische Handlungsstrategien
- Stellen- und Bewertungsplattformen
- Organisches Recruiting über Social-Media-Kanäle
Referent: Fabian Wahl
Präsenztermin: 06. + 07.03.2026
Selbstlernphase: 03.03. - 13.03.2026
Modul 4
Die Rollengestaltung als Personalreferent/-in
- Präsentations- und Moderationstechniken
- Mitarbeitendengespräche: Von der Planung bis zur Evaluierung
- Gespräche entlang des Employee-Lifecycles
- Konfliktmanagement und Mediation
Referent: Matthias Karliner
Präsenztermin: 20. + 21.03.2026 - keine Selbstlernphase
Modul 5
BGM & BEM in der Personalentwicklung
- Grundlagen und rechtliche Rahmenbedingungen von BGM und BEM
- Unterschied und Übergänge von Betrieblicher Gesundheitsförderung zu Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Maßnahmen und Herausforderungen im BGM & BEM
Referentin: Melanie Oskamp
Präsenztermin: 17.04.2026 - keine Selbstlernphase
Modul 6
Von der Personalverwaltung zur Personalgestaltung
- Mindset als HR Business Partner kennenlernen
- Die Persönlichkeit als Personalreferent/-in: Kapazitäts- und Skill-Lücken frühzeitig erkennen und erfolgreich reagieren
- Engagement, Mut und Bereitschaft entwickeln, neue Strategien zu verfolgen
Referentin: Andrea Kaminski
Präsenztermin: 18.04.2026 - keine Selbstlernphase
Termine
freitags von 15:00 - 19:00 Uhr
samstags von 08:30 - 14:30 Uhr
06.02.2026
07.02.2026
20.02.2026
21.02.2026
06.03.2026
07.03.2026
20.03.2026
21.03.2026
17.04.2026
18.04.2026
Abschlusspräsentation:
wahlweise 23.04.2026 oder 24.04.2026
Personalstrategie, Personalplanung und Personalauswahl
- Modernes und strategisches Personalmanagement
- Kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensziele
- Zukunftsorientierte und effiziente Personalplanung
- Kompetenzorientierte Personalauswahl
Referentin: Andrea Kaminski
Präsenztermin: 06. + 07.02.2026
Selbstlernphase: 03.02. - 13.02.2026
Modul 2
Mitarbeiterbindung und Förderung durch Personalentwicklung
- Grundlagen der Personalentwicklung
- Instrumente der Förderung
- Erstellung eines Personalentwicklung-Konzepts
Referent: Matthias Karliner
Präsenztermin: 20. + 21.02.2026
Selbstlernphase: 17.02. - 27.02.2026
Modul 3
Digitales Recruiting und Employer Branding
- Verhalten der Generation Z auf dem Arbeitsmarkt
- Aktives Recruiting vs. organische Handlungsstrategien
- Stellen- und Bewertungsplattformen
- Organisches Recruiting über Social-Media-Kanäle
Referent: Fabian Wahl
Präsenztermin: 06. + 07.03.2026
Selbstlernphase: 03.03. - 13.03.2026
Modul 4
Die Rollengestaltung als Personalreferent/-in
- Präsentations- und Moderationstechniken
- Mitarbeitendengespräche: Von der Planung bis zur Evaluierung
- Gespräche entlang des Employee-Lifecycles
- Konfliktmanagement und Mediation
Referent: Matthias Karliner
Präsenztermin: 20. + 21.03.2026 - keine Selbstlernphase
Modul 5
BGM & BEM in der Personalentwicklung
- Grundlagen und rechtliche Rahmenbedingungen von BGM und BEM
- Unterschied und Übergänge von Betrieblicher Gesundheitsförderung zu Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Maßnahmen und Herausforderungen im BGM & BEM
Referentin: Melanie Oskamp
Präsenztermin: 17.04.2026 - keine Selbstlernphase
Modul 6
Von der Personalverwaltung zur Personalgestaltung
- Mindset als HR Business Partner kennenlernen
- Die Persönlichkeit als Personalreferent/-in: Kapazitäts- und Skill-Lücken frühzeitig erkennen und erfolgreich reagieren
- Engagement, Mut und Bereitschaft entwickeln, neue Strategien zu verfolgen
Referentin: Andrea Kaminski
Präsenztermin: 18.04.2026 - keine Selbstlernphase
Termine
freitags von 15:00 - 19:00 Uhr
samstags von 08:30 - 14:30 Uhr
06.02.2026
07.02.2026
20.02.2026
21.02.2026
06.03.2026
07.03.2026
20.03.2026
21.03.2026
17.04.2026
18.04.2026
Abschlusspräsentation:
wahlweise 23.04.2026 oder 24.04.2026
Dieser IHK-Lehrgang ist für Sie richtig, wenn Sie Personalsachbearbeiter sind und Sie sich über die klassische Sachbearbeitung hinaus mit einer IHK-Weiterbildung höher qualifizieren möchten.
Technik
Sie benötigen:
- PC ab Windows 7, Apple Mac ab OS X 10.8, jeweils mit Soundkarte/Soundausgabe und Anschluss für Headset
- Kopfhörer mit Mikrofon (Headset), Webcam
- Internetzugang mit mindestens 0,6 Mbps Downstream und mindestens. 0,2 Mbps im Upstream (in Ihrem Router oder unter Einstellungen/Netzwerkgeschwindigkeit abrufbar)
- aktuelle Version eines HTML5-Browsers (zum Beispiel Chrome, Firefox).
Sie benötigen:
- PC ab Windows 7, Apple Mac ab OS X 10.8, jeweils mit Soundkarte/Soundausgabe und Anschluss für Headset
- Kopfhörer mit Mikrofon (Headset), Webcam
- Internetzugang mit mindestens 0,6 Mbps Downstream und mindestens. 0,2 Mbps im Upstream (in Ihrem Router oder unter Einstellungen/Netzwerkgeschwindigkeit abrufbar)
- aktuelle Version eines HTML5-Browsers (zum Beispiel Chrome, Firefox).
KOMPASS - Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige
Das Programm KOMPASS ist ein Angebot des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales in Zusammenarbeit mit der Europäischen Union und wird über den Europäischen Sozialfonds Plus gefördert. Es unterstützt Solo-Selbstständige dabei, ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und langfristig zu sichern.
Gefördert werden individuell ausgewählte Maßnahmen zur Weiterbildung und Qualifizierung. Die finanzielle Unterstützung umfasst bis zu 90 Prozent der anfallenden Kosten, maximal jedoch 4500 Euro.
Mehr Informationen zur KOMPASS-Förderung finden Sie hier.
Das Programm KOMPASS ist ein Angebot des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales in Zusammenarbeit mit der Europäischen Union und wird über den Europäischen Sozialfonds Plus gefördert. Es unterstützt Solo-Selbstständige dabei, ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und langfristig zu sichern.
Gefördert werden individuell ausgewählte Maßnahmen zur Weiterbildung und Qualifizierung. Die finanzielle Unterstützung umfasst bis zu 90 Prozent der anfallenden Kosten, maximal jedoch 4500 Euro.
Mehr Informationen zur KOMPASS-Förderung finden Sie hier.
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Aktuelle Termine
Personalreferent/-in (IHK)
Anmeldeschluss: 05.02.2026
Detaillierte Termine siehe Reiter "Inhalte"
Kurs-Nr: Z26PERRB001
1.890,00 €
freie Plätze sind vorhanden
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Personalreferent/-in (IHK)
Anmeldeschluss: 07.09.2026
Detaillierte Termine siehe Reiter "Inhalte"
Kurs-Nr: Z26PERRB002
1.890,00 €
freie Plätze sind vorhanden
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