Alles auf einen Blick
Dieses praxisorientierte IHK-Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Verständnis von Mitarbeitendenbindung zu erweitern und neue Strategien sowie effektive Methoden kennenzulernen, um Ihre Mitarbeitenden erfolgreich zu binden und zu motivieren. Mit der richtigen Herangehensweise können Sie nicht nur die Fluktuation verringern, sondern auch die Leistungsbereitschaft und Identifikation mit dem Unternehmen nachhaltig steigern.
Unser IHK-Seminar zeichnet sich durch einen praxisnahen und interaktiven Ansatz aus. Fallstudien, Gruppenarbeiten und Diskussionen ermöglichen einen intensiven Austausch mit den Teilnehmenden. Zusätzlich werden praxiserprobte Werkzeuge für die Umsetzung im eigenen Arbeitsumfeld vorgestellt und geübt.
Nach diesem IHK-Seminar haben Sie
– ein tieferes Verständnis für die Bedeutung von Mitarbeitendenbindung im Unternehmenskontext
– Erkenntnis individueller Bindungs- und Motivationsfaktoren der Mitarbeitenden
– umsetzbare Strategien und Tools zur Steigerung der Mitarbeitendenbindung
– effektive Methoden zur Motivationssteigerung und Konfliktbewältigung
– Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften und Personalverantwortlichen
Trainerinnen und Trainer mit Expertise
Ihr Trainer ist Lokman Aktürk.
Dauer und Abschluss
Die IHK-Veranstaltung umfasst 8 Unterrichtsstunden.
Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen erhalten nach Beendigung des IHK-Seminars eine Teilnahmebescheinigung „Mitarbeitendenbindung – Erfolgreiches Binden und Motivieren von Mitarbeitenden“.
Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf Anbieter hinzuweisen. Diese finden Sie unter anderem im Weiterbildungs-Informations-System (WIS).
- Analyse der individuellen Bindungs- und Motivationsfaktoren
- Gestaltung einer attraktiven Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung
- Entwicklung von effektiven Maßnahmen zur Bindung und Motivation
- Kommunikation als Schlüsselfaktor für eine erfolgreiche Mitarbeitendenbindung
- Konfliktmanagement und Wertschätzung als Mittel zur Motivationssteigerung
- Erfolgsmonitoring und Evaluation der Bindungsmaßnahmen
Denn zufriedene und engagierte Mitarbeitende sind der Schlüssel zu einer langfristigen, erfolgreichen Unternehmensentwicklung.