Alles auf einen Blick
Lohnbuchhalter und Lohnbuchhalterinnen werden in jedem Unternehmen benötigt und nehmen eine wichtige Rolle im Betrieb ein. Nach Abschluss des Lehrgangs haben Sie fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und können diese in der Praxis einsetzen. Sie erkennen und lösen spezielle lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Probleme. Außerdem sind Sie in der Lage, die fachliche und technische Abrechnung der Löhne und Gehälter durchzuführen.
Dauer und Abschluss
Dieser IHK-Zertifikatslehrgang umfasst 134 Unterrichtsstunden. Während des Lehrgangs werden Sie 4 Klausuren schreiben. Voraussetzung für die Vergabe des IHK-Zertifikats ist neben der regelmäßigen Anwesenheit (mind. 80 % der Unterrichtsstunden), das Bestehen der Klausuren. Bei Nicht-Bestehen oder einer Anwesenheit von weniger als 80 % wird eine Bescheinigung ausgestellt.
Trainer und Trainerinnen mit Expertise
Für diesen IHK-Zertifikatslehrgang bringen unsere hochqualifizierten Dozenten in diesem Bereich Expertise mit und bereiten Sie für die Tätigkeiten als Lohnbuchhalter vor.
Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf Anbieter hinzuweisen. Diese finden Sie unter anderem im Weiterbildungs-Informations-System (WIS).
Arbeitsrecht
Individualarbeitsrecht:
- Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
- Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis (u.a. gegenseitige Haupt- und Nebenleistungspflichten, Arbeitnehmerhaftung, Urlaubsrecht)
- Befristete Arbeitsverträge und Teilzeitarbeitsverhältnisse
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses (insb. durch Kündigung), Kündigungsschutz
- Arbeitszeugnisse
Kollektives Arbeitsrecht:
- Tarifrecht
- Mitwirkung und Mitbestimmung des Betriebsrats
Lohnsteuer
- Grundlagen der Lohnsteuer; Stellung der Lohnsteuer innerhalb der Besteuerung
- Abgrenzung der Arbeitnehmertätigkeit von der selbständigen Tätigkeit
- Lohnsteuerhaftung des Arbeitgebers
- Arbeitslohn
- Steuerfreie Einnahmen
- Durchführung des Lohnsteuerabzugs
- Bemessung der Lohnsteuer nach Pauschalsätzen
- Ausschreibung der Lohnsteuerbelege
- Verpflichtung des Arbeitgebers zum Lohnsteuerabzug
Sozialversicherung
- Rechtliche Grundlagen der Sozialversicherung
- Besonderheiten, Rechte und Pflichten in den einzelnen Versicherungszweigen
- Sozialversicherungspflicht und -freiheit
- Beschäftigungsverhältnis
- Geringfügig Beschäftigte
- Melderechtliche Bestimmungen
- Beitragsberechnung, Beitragszahlung
- Umlageversicherung
Bruttolohnermittlung und Organisation der Lohnbuchhaltung
- Stamm- und Bewegungsdaten
- Systematik der Brutto-/Netto-Lohn Abrechnung
- eitgliederung/Zeitermittlung
- Berechnung von Teillohnzahlungszeiträumen
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
- Abrechnung von Einmalzahlungen
EDV-Unterricht
- Anlage und Verwaltung von umlagepflichtigen Firmen und Mitarbeitern
- Anlage von Lohnarten
-Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Gehälter, Löhne, Dienstwagen, geringfügige Beschäftigung und Übergangsbereich, Kurzarbeit)
- Monatswechsel mit Datenübergabe an die Finanzbuchhaltung
- Fehlzeitenverwaltung Bescheinigungswesen, Online-Meldewesen (Elster, Dakota, SV-Net)
- Korrekturabrechnungen
- Einrichtung der betrieblichen Altersvorsorge / geldwerter Vorteil (Job-Rad)
Die Lehrgangskosten können unter bestimmten Voraussetzungen mit 50 Prozent, maximal jedoch 500 Euro, über das Förderprogramm Bildungsscheck 2.0 bezuschusst werden. Weitere Informationen dazu erhalten Sie hier .
Aktuelle Termine
Lohnbuchhalter/-in (IHK)
Anmeldeschluss: 31.08.2026Lohnbuchhalter/-in (IHK)
Anmeldeschluss: 08.02.2027Weitere Angebote
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