1. Unternehmensführung und -steuerung
2. Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation
3. Handelsmarketing
4. Beschaffung und Logistik

sowie einer der Handlungsbereiche:

5. Vertriebssteuerung, Handelslogistik, Einkauf oder Außenwirtschaft
(derzeit nur "Einkauf" wählbar)

Detaillierte Inhalte:
Unternehmensführung und -steuerung

1. Bewerten der Voraussetzungen, Chancen und Risiken unterschiedlicher Formen unternehmerischer Tätigkeit
2. Entwickeln einer Geschäftsidee und Erstellen eines Businessplans auch unter Berücksichtigung der Besonderheiten einer Unternehmensübernahme
3. Gestalten der Unternehmensorganisation unter Berücksichtigung der Vor- und Nachteile von Kooperationen im Handel
4. Anwenden der Kosten- und Leistungsrechnung sowie von Controllinginstrumenten
5. Analysieren der Unternehmensfinanzierung und Treffen von Finanzierungsentscheidungen
6. Umsetzen von Maßnahmen des Risikomanagements

Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation

1. Anwenden von Führungsmethoden
2. Einsetzen von Methoden des Zeit- und Selbstmanagements
3. Anwenden von Konzepten des Personalmarketings, Mitwirken bei der Personalauswahl und -einstellung
4. Planen und Durchführen der Berufsausbildung
5. Umsetzen von Beurteilungssystemen und Mitwirken bei deren Weiterentwicklung
6. Durchführen der Personalbedarfs-, Personalkosten- und Personaleinsatzplanung
7. Planen und Organisieren von Qualifizierungsmaßnahmen
8. Auswerten von Personalkennziffern
9. Bewerten der Vor- und Nachteile verschiedener Entgeltsysteme
10. Fördern der Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der Teamentwicklung, Durchführen und Auswerten von Mitarbeitendengesprächen
11. Situationsgerechtes Kommunizieren mit internen und externen Partnern sowie zielgerichtetes Einsetzen von Präsentations- und Moderationstechniken
12. Umsetzen der Vorgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Handelsmarketing

1. Bewerten von handelsrelevanten Entwicklungen und Ableiten von Schlussfolgerungen
2. Auswerten von Markt- und Zielgruppenanalysen und Bewerten von Marketingstrategien
3. Einsetzen von Marketinginstrumenten unter Berücksichtigung von Standort und Zielgruppen
4. Gestalten des Sortiments
5. Planen und Umsetzen von verkaufsfördernden Maßnahmen und einer kundenorientierten Servicepolitik
6. Gestalten von Verkaufsflächen und der Warenpräsentation unter Berücksichtigung von Visual Merchandising
7. Planen, Umsetzen und Bewerten von Werbekonzepten
8. Umsetzen standortbezogener Öffentlichkeitsarbeit
9. Weiterentwickeln von Vertriebskonzepten unter besonderer Berücksichtigung von E-Commerce
10. Analysieren und Bewerten der Entwicklung von Märkten, des Wettbewerbs und gesamtwirtschaftlicher Nachfragestrukturen, Ableiten von Marktstrategien

Beschaffung und Logistik

1. Ermitteln des Bedarfs an Gütern und Dienstleistungen unter Berücksichtigung von Quantität und Qualität
2. Umsetzen und Optimieren von Beschaffungs- und Logistikprozessen unter Berücksichtigung von Schnittstellen, E-Procurement und Konditionenpolitik
3. Analysieren der Wirkungen beschaffungs- und logistikbezogener Entscheidungen auf die Wertschöpfungskette (Supply Chain Management) und Entwickeln von Verbesserungsmaßnahmen
4. Bewerten des kunden- und lieferantenbezogenen Waren- und Datenflusses einschließlich Efficient Consumer Response
5. Steuern von Transport- und Entsorgungsprozessen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und ökologischer Aspekte
6. Steuern von Lagerprozessen

sowie derzeit im Angebot der Handlungsbereich:

Einkauf

1. Entwickeln von Einkaufsstrategien aus den Vorgaben der Unternehmenspolitik sowie externen Einflussgrößen
2. Umsetzen und Weiterentwickeln der Sortimentsstrategie unter Berücksichtigung von Hersteller- und Handelsmarken
3. Analysieren der Einkaufsmärkte und Auswählen von Lieferanten und Beschaffungswegen
4. Entwickeln und Umsetzen von Verhandlungsstrategien zur Optimierung von Liefer- und Zahlungskonditionen
5. Entwickeln von Lieferantenbeziehungen unter Berücksichtigung von Lieferantenbewertungen

Weitere Informationen zu den prüfungsrelevanten Inhalten finden Sie in der bundeseinheitlichen Verordnung (unter Downloads).

Sie haben bereits eine Berufsausbildung (oder vergleichbare Qualifikation) erfolgreich abgeschlossen und möchten sich nun im Handel mit einer IHK-Weiterbildung auf Bachelor-Ebene weiter qualifizieren und streben eine Karriere mit Leitungs- und Führungsaufgaben an.

Zulassungsvoraussetzungen
Überprüfen Sie hier schnell und bequem online, ob Sie die Zulassungsvoraussetzungen zur Prüfung erfüllen und sich zur Prüfung anmelden können. Im Prüfungsportal der IHK finden Sie darüber hinaus viele weitere nützliche Informationen rund um die Prüfung zum bzw. zur Gepr. Handelsfachwirt:in.

Gut zu wissen: Lehrgangs- und Prüfungsanmeldung sind getrennt. Bitte beachten Sie die Anmeldefristen zur Prüfung. Ihre Teilnahme am Lehrgang bedeutet nicht automatisch eine Anmeldung zur Prüfung. Wenn Sie im Bezirk der IHK Nord Westfalen (Münsterland | Emscher-Lippe-Region) wohnen oder arbeiten, ist die IHK Nord Westfalen für Ihre Prüfungsanmeldung zuständig. Sollte keiner dieser Punkte zutreffen, können Sie sich an Ihre örtliche IHK wenden.

Der Kurs findet komplett live online statt. Dieser Kurs eignet sich didaktisch nicht als Selbstlernprodukt.


Technik
Zur Teilnahme empfehlen wir Ihnen die Nutzung eines Desktops/Notebooks nach aktuellem Stand der Technik. Um die Kommunikation während des Lehrgangs für Sie und die weiteren Lehrgangsteilnehmenden so angenehm wie möglich zu gestalten, empfehlen wir außerdem die Nutzung einer guten Webcam, sowie eines Headsets. Neben einem aktuellen Webbrowser ist keine weitere Softwareinstallation zur Nutzung der eLearning Plattform, bzw. der Webinarplattform notwendig.

Sie können für die IHK-Weiterbildung bis zu 75 % der Lehrgangskosten und Prüfungsgebühren fördern lassen. Weitere Informationen zum Aufstiegs-BAföG und den Voraussetzungen finden Sie hier.