Alles auf einen Blick

Das Besondere an diesem Seminar liegt in der Kombination aus praxisnahen Fähigkeiten und aktuellen Trends im Organizational Change Management (OCM). Lernen Sie, wie Sie Veränderungsprozesse effektiv begleiten, Ziele klar definieren und kommunizieren, sowie sich selbst im Kontext von Veränderungen reflektieren. Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die bereits erste Erfahrungen mit Veränderungsprozessen gesammelt haben und nun lernen möchten, wie sie mit typischen Störfaktoren, Widerständen und komplexen Rahmenbedingungen souverän umgehen. Im Fokus stehen aktuelle Herausforderungen wie hybride Arbeitsmodelle, mentale Belastung im Wandel und der Einsatz neuer Technologien.

Nach der Weiterbildung sind Sie in der Lage:
– Störfaktoren und Widerstände im Wandel frühzeitig zu erkennen und wirksam zu begegnen
– Veränderungsprozesse unter komplexen Bedingungen aktiv zu gestalten
– Ihre Rolle im Change-Prozess reflektiert und resilient wahrzunehmen

Trainer und Trainerinnen mit Expertise
Ihr Trainer ist Björn Eisfeld.

Dauer und Abschluss
Die Veranstaltung umfasst 8 Unterrichtsstunden.

Sie erhalten nach Beendigung des Seminars und einer Anwesenheit von mindestens 80 Prozent eine Teilnahmebescheinigung.

Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf Anbieter hinzuweisen. Diese finden Sie unter anderem im Weiterbildungs-Informations-System (WIS).