Alles auf einen Blick

Als Vorgesetzer beziehungsweise Vorgesetzte sollen Sie die Geschäfte des Unternehmens erfolgreich leiten. Gemeinsam mit Ihren Beschäftigten müssen dazu Ziele erreicht werden. Die große Herausforderung dabei ist, die Unternehmensentwicklung einerseits als auch die Personalentwicklung andererseits wachsam im Auge zu behalten. Als Führungskraft ist es wichtig, Ihre Belegschaft mit einzubinden, zum kritischen Mit-Denken anzuregen und motiviert Verantwortung übernehmen zu lassen. Gleichzeitig müssen Sie das Entstehen von Konflikten rechtzeitig erkennen und Konfliktprävention, Konfliktanalyse sowie Konfliktintervention betreiben. Aber wie gelingt dieser herausfordernde Drahtseilakt? Dieses interessante, anspruchsvolle und kurzweilige Führungstraining wird Ihnen dazu zahlreiche nützliche Anregungen und praxisnahe Lösungshilfen an die Hand geben.

Sie aktualisieren und vertiefen Ihr Führungswissen und setzen sich mit Ihrem eigenen Führungsverhalten kritisch auseinander. Sie werfen einen Blick auf sich selbst - Ihre Motive, Ihre Werte, Ihre Antreiber - und was Sie immer wieder aus der Fassung bringt. Was steckt dahinter? Das Ziel: Gelassen und lösungsorientiert denken, die anderen mit ins Boot holen und entspannt die täglichen Herausforderungen meistern. Entschlossen und souverän agieren und reagieren - auch in schwierigen Konfliktsituationen. Dadurch positionieren Sie sich als Führungskraft noch bewusster und noch klarer als bisher.

Trainer und Trainerinnen mit Expertise
Ihre Trainerin ist Angelika Wiesen.

Dauer und Abschluss
Die Veranstaltung umfasst 16 Unterrichtsstunden.

Sie erhalten nach Beendigung des Seminars und einer Anwesenheit von mindestens 80 Prozent eine Teilnahmebescheinigung.

Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf Anbieter hinzuweisen. Diese finden Sie unter anderem im Weiterbildungs-Informations-System (WIS).