Alles auf einen Blick
Wer heute ausbildet, begegnet der Generation Z im Unternehmen, die Feedback anders einfordert, Hierarchien anders bewertet und Wertschätzung anders erlebt als frühere Generationen.
Die Azubi-Kommunikation stellt viele Ausbilder vor neue Herausforderungen: Gespräche, die nicht ankommen. Feedback, das verpufft. Grenzen, die nicht respektiert werden. Viele fragen sich: Wie kann ich mit der Generation Z richtig kommunizieren und Gespräche wirksam führen?
In diesem Seminar für Ausbilder lernen Sie, wie Sie Gesprächsführung mit Auszubildenden klar, wirksam und wertschätzend gestalten.
Dieses Seminar gibt Ihnen konkrete Werkzeuge: Sie lernen, wie erfolgreiche Kommunikation mit Azubis aufgebaut ist, welche drei Faktoren den Unterschied machen und wie Feedbackgespräche mit Auszubildenden, aktives Zuhören und professionelles Grenzen setzen bei Azubis in der Praxis funktionieren.
Das Besondere: Praxisnahe Methoden zur Azubi-Kommunikation, speziell für den Ausbildungsalltag mit der Generation Z. Dazu passende Übungen für eine nachhaltige Verbesserung Ihrer Kommunikationskompetenz als Ausbilder.
Seminarziel:
– Gesprächsführung mit der Generation Z sicher und wirksam umzusetzen
– Feedbackgespräche mit Auszubildenden so zu führen, dass sie verstanden und angenommen werden
– Wertschätzende Kommunikation in der Ausbildung sicher anzuwenden
– Klare Grenzen bei Auszubildenden setzen und Konflikte souverän lösen
– Ihre Azubi-Kommunikation nachhaltig zu verbessern
Trainer und Trainerinnen mit Expertise
Es werden praxiserfahrene, hochqualifizierte Dozentinnen und Dozenten eingesetzt, die Expertise in diesem Bereich mitbringen und eine exzellente Ausbildung gewährleisten. Ihr Trainer ist Marcel Frers.
Dauer und Abschluss
Die IHK-Veranstaltung umfasst 8 Unterrichtsstunden.
Sie erhalten nach Beendigung des Seminars und einer Anwesenheit von mindestens 80 Prozent eine Teilnahmebescheinigung.
Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf Anbieter hinzuweisen. Diese finden Sie unter anderem im Weiterbildungs-Informations-System (WIS).
- 3 Faktoren guter Kommunikation (Präsenz / Respekt / Interesse)
- Wann und Wie Grenzen setzen bei Auszubildenden
- Feedback so formulieren, dass es bei Gen-Z ankommt und wirkt