Mitarbeitende, egal wie gut sie aus- und weitergebildet werden, sind nur so wirkungsvoll im Transformationsprozess wie es ihre Führungskräfte und Organisationen zulassen. Fehlen die Unterstützung durch Führungskräfte und geeignete Strukturen im Betrieb, zahlt sich die Investition in Weiterbildung allzu oft nicht aus und die neu erworbenen Kompetenzen bleiben ungenutzt. Deshalb werden im Projekt „Transformationsmentoring Weiterbildung“ Führungskräfte befähigt, ihre Mitarbeitenden aktiv beim Transfer von neu erworbenen Kompetenzen in den Unternehmensalltag zu unterstützen.

1. Führung neu denken
New Work, positive Führung und partizipative Modelle. Fokus auf wirksame Führung – gendersensibel, zukunftsorientiert und teamstärkend.

2. Talentmanagement und Weiterbildung
Wie Führungskräfte gezielt Potenziale fördern, Weiterbildungsangebote aktiv anbieten und eine Kultur des „lebenslangen Lernens“ stärken

3. Digitale Trends und Technologien
Von digitaler Souveränität bis Geschäftsmodellinnovation – dieses Modul macht Führungskräfte fit, um Veränderungen zu fördern.

4. Organisation und Unternehmenskultur
Agilität, offene Fehlerkultur und Umgang mit Widerstand – wie eine lernfähige Organisation entsteht, die Transformation unterstützt.

5. Ethik und Nachhaltigkeit
Purpose, ESG und ethischer KI-Einsatz: Führungskräfte reflektieren, wie wertbasiertes Handeln Transformation erfolgreiche begleiten kann (und muss).

Termine:
- 23.04.2026 von 09:00 bis 16:00 Uhr (Präsenz)
- 30.04.2026 von 17:00 bis 18:45 Uhr (Live online)
- 07.05.2026 von 17:00 bis 18:45 Uhr (Live online)
- 13.05.2026 von 09:00 bis 15:30 Uhr (Präsenz)
- 21.05.2026 von 16:00 bis 18:45 Uhr (Live online)
- 28.05.2026 von 17:00 bis 19:30 Uhr (Live online)
- 11.06.2026 von 09:00 bis 15:30 Uhr (Präsenz)
- 18.06.2026 von 16:00 bis 18:45 Uhr (Live online)
- 02.07.2026 von 09:00 bis 16:00 Uhr (Präsenz)
- 09.07.2026 von 17:00 bis 18:45 Uhr (Live online)

Dieser IHK-Lehrgang ist für Sie richtig, wenn Sie Führungskraft oder angehende Führungskraft sind oder eine zentrale Rolle innehaben wie z. B. als Assistenz der Geschäftsführung oder Projektmanager. Hilfreich ist es, wenn Sie im Betrieb in Entscheidungs- und Strategiefindung eingebunden sind, damit Sie die im IHK-Lehrgang vermittelte „Mentorenrolle“ in Ihrem Umfeld wirkungsvoll einnehmen können. Sie sollten den Wunsch mitbringen, sich mit Transformationsthemen zu befassen und den Wandel der Arbeitswelt in Ihrem Unternehmen mit voranzutreiben.

Grundvoraussetzung für die Teilnahme an dem IHK-Zertifikatslehrgang ist die verbindliche Unterstützung Ihres Unternehmens.

Bitte melden Sie sich unbedingt vor der Anmeldung telefonisch oder per E-Mail bei der Projektverantwortlichen Katharina Schilling, um die Zulassungsvoraussetzungen zu prüfen.

Kontaktdaten:
Telefon: 0251 707-331
E-Mail:

Der IHK-Zertifikatslehrgang ist im Projekt „Transformationsmentoring Weiterbildung“ entstanden. Dies wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern (ESF-Sozialpartnerrichtlinie)“ durch das „Bundesministerium für Arbeit und Soziales“ und die „Europäische Union“ über den „Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus)“ gefördert.

Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf Anbieter hinzuweisen. Diese finden Sie unter andrerem im Weiterbildungs-Informations-System (WIS).