Dieser Lehrgang ist für Sie richtig, wenn
Sie Mitarbeiter/in in der Personalverwaltung eines Unternehmens oder einer Verwaltung sind oder in der nächsten Zeit eine Aufgabe in diesem Bereich übernehmen werden.

Ihr Nutzen
In der Personalabteilung spielt außer der Lohn- und Gehaltsabrechnung die Personalverwaltung eine bedeutende Rolle. In diesem Lehrgang wird u. a. auch die praktische Anwendung des Formularwesens in der Personalabteilung vermittelt. Nach Beendigung des Lehrgangs sollen Sie die praktische Abwicklung in der Abteilung beherrschen.

Lehrgangsinhalte
Arbeitsrecht
- Grundbegriffe Arbeitsrecht: kollektiv und individual
- Tarifvertrag
- Betriebsverfassungsgesetz: Betriebsrat
- Bewerbungsbogen
- Vorlage der Einstellung beim Betriebsrat
- Abmahnung
- Kündigung des Arbeitgebers und Arbeitnehmers
- Auflösungsvereinbarung
- Kündigung: Betriebsrat (Mitspracherecht)
- Tätigkeiten beim Austritt : qualifiziertes und einfaches Zeugnis, Ausgleichsquittung, Urlaubsbescheinigung, Arbeitsbescheinigung

Personalarbeit
- Lohn- und Gehaltsabrechnung / Lohnnebenkosten
- Gehaltssysteme / Gehaltsanreize
- Pfändung/ Pflichtplätze Schwerbehinderte / Beurlaubungen/ Schwangerschaft
- Arbeitszeitmodelle Zeitlohn / Akkordlohn /Prämienlohn
- Einstellungsprozess /onboarding
- Mitarbeiterführung aus dem Personalbüro / Personalentwicklung / Rückkehrgespräche
- Personalakte /Führung der Urlaubs- und Krankenkartei / Lohnfortzahlung im
Krankheitsfall
- Begriffe und Bereiche des Personalwesens
- Personalplanung / Personalbedarfsplanung /Personaleinsatzplanung
- Arbeitszeugnisse
- Konfliktgespräche im Personalbüro
- Vorstellungsgespräche

Sozialversicherung
- Anmeldung zur Sozialversicherung
- Beiträge zur Sozialversicherung
- Berufsgenossenschaft: Arbeitsunfall

Der IHK-Lehrgang Fachkraft für Personalmanagement endet mit einem lehrgangsinternen Abschlusstest. Voraussetzung für die Vergabe des IHK-Zertifikats ist neben der regelmäßigen Anwesenheit (mind. 80 % der UStd.), das Bestehen der Lehrgangstests. Bei Nicht-Bestehen oder einer Anwesenheit von weniger als 80 % wird eine Bescheinigung ausgestellt.

Voraussetzungen für die Teilnahme am Lehrgang sind kaufmännische Grundkenntnisse.

Trainer:
Es werden praxiserfahrene, hochqualifizierte Dozentinnen und Dozenten eingesetzt.

Förderung:
Bildungsscheck NRW möglich

Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf Anbieter hinzuweisen. Diese finden Sie u.a. im Weiterbildungs-Informations-System (WIS).

Weitere Angebote