Qualifizierung für Ausbildungsbeauftragte

Das Seminar ist für Sie richtig, wenn:
- Sie die Qualität der Ausbildung für alle Mitarbeitenden (ganzheitlich) verbessern (upgraden) möchten,
- Sie Ihre Fachkräfte und die Gesamtausbildung optimieren möchten
- Stressfrei und hochwertig ausbilden wollen
- Zeit und Geld sparen wollen, durch ausbildungsaffine Fachkräfte
- Zukünftig ausbilden und optimal darauf vorbereitet sein wollen

Ihr Nutzen:
Ausbildungsbeauftragte übernehmen im Unternehmen eine wichtige Rolle. Sie unterstützen Ausbilder:innen bei der Vermittlung von Ausbildungsinhalten und übernehmen die Ausbildung in den Fachabteilungen.
Damit hängt die Qualität der Ausbildung zu einem wesentlichen Teil von der Qualifikation der ausbildenden Fachkräfte ab.
Dieses Seminar richtet sich an Personen, die Auszubildene direkt am Arbeitsplatz in ihrer Abteilung betreuen. Sie erhalten das notwendige Handwerkszeug, um optimal für die Aufgabe als ausbildende Fachkraft vorbereiten zu sein.

Seminarinhalte:
- Wie lernt und behält man nachhaltig? Oberbegriffe sind:
Lernpsychologie (Beispiele siehe unten),
Kommunikationsregeln (z.B. Feedbackregeln, verbale & nonverbale Kommunikation, Modell nach Schulz von Thun, ...),
Besonderheiten Generation Z (Digitalisierung, Social Media, ...)

- Hemisphären-Modell & Drei-Speicher-Modell des Gehirns
- Tagesleistungskurve und geeignete Wochentage
- Lerntypen
- Lerntheorien
- Führungsstile
- Motivationsarten
- Kommunikationsregeln

Unterweisungsmethoden:
- die passende Methode für die richtige Person, Situation, das Lernziel und Lern-zielbereich finden
- Vorstellung verschiedener Ausbildungsmethoden, (Fokus auf handlungsorientierte Methoden um Handlungskompetenz / Selbstständigkeit zu vermitteln).
- Lernerfolgskontrollen für einen nachhaltigen Erfolg

Methodik:
Eine (flexible) Mischung aus Vortrag, Gruppenarbeit und Rollenspielen.

Trainer:
Sascha Wippermann

Förderung:
Bildungsscheck

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