Generationenkonflikte in der Ausbildung

Generationen im Ausbildungskontext: Verstehen, Verbinden, Vorankommen

Das Seminar ist für Sie richtig, wenn:
Sie als Ausbilder/-in, Mentor/-in oder auf andere Art Auszubildende im Betrieb betreuen oder begleiten.

Ihr Nutzen:
In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit verschiedenen Generationen(-typen) und ihrem Einfluss auf das Arbeitsumfeld. Sie erarbeiten in diesem Seminar, welche Verhaltens-, und Arbeitsweisen Ihnen wichtig sind und wie Sie diese wertschätzend Ihrem Auszubildenden vermitteln.
Sie eignen sich Techniken an für einen empathischen Umgang mit Ihrem Auszubildenden und erhalten Tools mit denen Sie in bestimmten oder besonderen Situationen agieren und Ihre Verhaltens- und Kommunikationsweisen gegenüber Ihrem Auszubildenden reflektieren können.
Im Seminar haben Sie die Möglichkeit, Ihre aktuellen Themen und Herausforderungen im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Ausbilder/-in bzw. Mentor/-in anzusprechen.
Sie erhalten Tipps, wie Sie dafür Unterstützung im Alltag finden und profitieren vom Austausch mit anderen Teilnehmenden.

Seminarinhalte:
- Was beschäftigt mich in meiner Rolle als Ausbildungsbegleiter/-in?
- Generationentypen und Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld
- "Das ist doch klar, dass man das SO macht"
- Lernen am Modell: Was lernt mein Auszubildende/-r durch mein Verhalten?
- Kollegiale Fallberatung
- Nützliche Tools für den Alltag

Methodik:
Wie gehen wir vor?: Neben theoretischem Input erhalten Sie Raum zum persönlichen Austausch und zur Reflexion. Erfahrungsgemäß profitieren Sie vom Austausch untereinander und von Perspektivwechseln.

Dozentin:
Jana Robie arbeitet als Personalentwicklerin im pharmazeutischen Bereich. Sie hat selbst eine Ausbildung zur pharmazeutisch-technischen Assistentin absolviert und im Anschluss Pädagogik mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung studiert.
In Ihrem Alltag begleitet sie Praktikanten und Auszubildende im praktischen Teil ihrer Ausbildung.

Als Ausbildungsleitung in einem Logistikunternehmen hat sie zuvor bereits Auszubildende aus zehn verschiedenen Ausbildungsberufen begleitet - darunter u.a. Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistungen und KFZ-Mechatroniker.
Sie hat zwei Coachingsausbildungen absolviert, davon eine als systemischer Coach und eine weitere, in der das emotionale Begleiten und das Mitfühlen im Vordergrund steht.
Sie führt Workshops zu Themen wie "die eigene Rolle im Unternehmen" und "Selbstführung" durch und coacht Führungskräfte in ihrer täglichen Arbeit.

Trainer:
Jana Robie

Förderung:
Bildungsscheck

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