Dieses Seminar ist für Sie richtig, wenn
Sie in Ihrem Unternehmen für die Entwicklung oder Umsetzung von Talent Management Strategien und die Planung, Führung und Sicherung der Ressource Mensch im Unternehmen verantwortlich sind.

Von den Inhalten diese Tagesseminars mit hoher Praxisausrichtung profitieren insbesondere Teilnehmende aus den Bereichen:
Geschäftsleitung, Personalleitung, Teamleitung im Bereich Personalentwicklung, HR Business Partner, People & Culture sowie Führungskräfte.

Ihr Nutzen:
Ein professionelles Talent Management gewinnt in Zeiten des Fach- und Arbeitskräftemangels zunehmend an strategischer Bedeutung und sichert dem Unternehmen einen eindeutigen Wettbewerbsvorteil. Profitieren Sie mit Ihrer Teilnahme von wertvollem praktischem und theoretischem Wissen, auf Basis eines modernen, effektiven und vorausschauenden Talent Managements.

Lernen Sie die 4 wichtigsten Erfolgsfaktoren um die Leistung und das Potenzial von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu identifizieren, zu aktivieren und mit einem modernen und zielorientierten Talent Management zu entfalten.

Seminarinhalte:
1. Eine wettbewerbsfähige Talent Strategie entwickeln - Welche Talent Management Strategie wird benötigt, um die Zukunft des Unternehmens erfolgreich und wettbewerbsfähig zu gestalten?
2. Neue Wege zur Talent Definition gehen - Welche Art von Talenten werden benötigt? Wie können diese Talente am besten eingesetzt werden um ihr Potenzial optimal zu entfalten?
3. Die Talent Identifikation in den Mittelpunkt stellen - Welche Aspekte, Kriterien und Methoden stehen zur Verfügung um die Talente zu identifizieren?
4. Den Talent Fokus schärfen und erweitern - Welche Talent Management Maßnahmen sind sinnvoll, um die Talente erfolgreich zu entfalten und an das Unternehmen zu binden?

Die Teilnehmenden erhalten praxisbezogenen Input und Beispiele in Form eines interaktiven Präsenztrainings, Aktiv- und Vitalpausen sowie hochwertige Seminarunterlagen.

Trainer:
Matthias Karliner

Förderung:
Bildungsscheck NRW

Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf Anbieter hinzuweisen. Diese finden Sie u.a. im Weiterbildungs-Informations-System (WIS).

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