Dieser Lehrgang ist für Sie richtig, wenn
Sie Mitarbeiter:innen der Personalabteilung, Geschäftsführer:innen oder Führungskraft sind.

Ihr Nutzen
Vielen Unternehmen in Deutschland fehlt es an qualifiziertem Personal. Der Fachkräftemangel wird von den meisten Unternehmen als größtes Geschäftsrisiko der Zukunft eingeschätzt. In unserem Zertifikatslehrgang erfahren Sie sowohl wie Sie Fachkräfte aus den eigenen Reihen identifizieren, entwickeln und binden können, als auch welche Maßnahmen und Wege der Mit-arbeitenden-Akquise Sie gehen können.

Lehrgangsinhalte
Modul 1
Einflussfaktoren auf eine moderne Personalstrategie
- Demographischer Wandel, Baby-Boomer bis Generation Z
- Industrie 4.0: Digitalisierung der Arbeitswelt
- Diversity & Inclusion Management

Nachhaltigkeit in der Personalplanung:
- Fokus auf Schlüsselstellen und -funktionen,
- fünf Schritte zur Personalplanung

Modul 2
Internes sowie externes Employer Branding und Recruiting
- Entwicklung und Leben einer einzigartigen Arbeitgebermarke
- Storytelling nach außen: Von der Karriereseite über Social Media Recruiting bis Videos
- Candidate Experience: Worauf es im Bewerbungsprozess ankommt
- innovative Strategien zur Rekrutierung von Fachkräften

Modul 3
Bedeutung der Ausbildung zur Fachkräftesicherung und -Entwicklung
- Azubi-Akquise - Eltern, Lehrer, (Hoch-)Schulen
- Perspektivstrategien bereits bei der Ausbildungsgewinnung
- Aufzeigen von Karrierewegen
- Talentmanagement
- Auszubildende zu neuen Fachkräften entwickeln

Modul 4
Nachhaltiges Personalmanagement - Instrumente zur langfristigen Mitarbeiterbindung
- Lebensphasen sowie unternehmenszugehörigkeitsbezogene Mitarbeitendenbindung
- Arbeitgeberleistungen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
- Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Lebensabschnitten, Arbeitszeitsphasen
- Kommunikation und Wertschätzung im Unternehmen

- Markt der Möglichkeiten: durch Fördermaßnahmen und Weiterbildung Fachkräfte gewinnen und aufbauen

Modul 5
Fachkräfte identifizieren und weiterentwickeln
- Potenziale erkennen, Anforderungs- und Qualifikationsprofile
- Formale, non-formale und informelle Wege der Weiterbildung
- an- und ungelernte Mitarbeiter aufbauen und fördern, qualifizieren
- Teamentwicklungsprozesse, Zusammensetzung von Arbeitsgruppen

Abschlusspräsentation

Termine:
jeweils 09:00 - 16:30 Uhr
28./29.10.2024
04./05.11.2024
18./19.11.2024
25./26.11.2024
02./03.12.2024

Abschlusspräsentation: wahlweise 16. oder 17.12.2024

Teilnahmeentgelt
Buchbar als Zweitages-Seminar oder bei Buchung ab 4 Modulen plus Abschlusspräsentation = Zertifikatslehrgang

Pro Modul: 520 EUR, bei Buchung von 5 Modulen: 1.990 EUR

Trainer:
Es werden praxiserfahrene, hochqualifizierte Dozentinnen und Dozenten eingesetzt.

Förderung:
Bildungsscheck NRW möglich

Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf Anbieter hinzuweisen. Diese finden Sie u.a. im Weiterbildungs-Informations-System (WIS).

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