Alles auf einen Blick

Ein professionelles, effektives und wertschätzendes Onboarding gewinnt in Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels zunehmend an strategischer Bedeutung.

Onboarding, das ist laut Definition das "an Bord holen" neuer Mitarbeitender und einer der wichtigsten Schritte, um neue Talente von Anfang an zu motivieren - und am Ende auch langfristig zu binden. Ein strukturierter Onboarding-Prozess und die Maßnahmen dahinter lohnen sich richtig: Damit fühlen sich neue Mitarbeitende sofort willkommen, integrieren sich schnell ins vorhandene Team, engagieren sich für ihr Unternehmen und tragen somit zum Unternehmenserfolg bei.

Onboarding umfasst alles rund um den Start neuer Mitarbeitender. Schon vor dem ersten Arbeitstag kann unternehmensseitig mit ihrer Integration in das neue Arbeitsumfeld begonnen werden - inhaltlich und kulturell. Sobald der Arbeitsvertrag unterschrieben ist, kann der Onboarding-Prozess starten.

Von den Inhalten diese Seminars mit hoher Praxisausrichtung profitieren insbesondere Teilnehmende aus den Bereichen: Geschäftsleitung, Personalleitung, Teamleitung Recruiting, People & Culture sowie Führungskräfte.

Ziehen Sie mit Ihrer Teilnahme Nutzen aus wertvollem Praxiswissen auf Basis eines strukturierten Onboardingprogramms in 5 Phasen. Lernen Sie wichtige Erfolgsfaktoren einer effektiven Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen und gewinnen Sie Einblicke in die Gestaltung einer nachhaltigen und leistungsstarken Zusammenarbeit vom ersten Tag an.
Sie profitieren von praxisbezogenem Input und zahlreichen Beispielen in Form eines interaktives Präsenztrainings, Aktiv- und Vitalpausen sowie hochwertigen Seminarunterlagen

Trainer und Trainerinnen mit Expertise
Ihre Trainerin ist Andrea Kaminski.

Dauer und Abschluss
Die Veranstaltung umfasst 8 Unterrichtsstunden.

Die Teilnehmer und Trainerinnen erhalten nach Beendigung des Seminars eine Teilnahmebescheinigung "Onboarding - Erfolgsstrategien für die Einführung neuer Mitarbeitender".

Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf Anbieter hinzuweisen. Diese finden Sie u.a. im Weiterbildungs-Informations-System (WIS).